Диссертация на тему совершенствование системы мотивации деятельности фирмы на примере ооо

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………………3

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ  РАБОТНИКОВ…………………………………………………6

1.1 Сущность и характеристика системы мотивации персонала………………6

1.2 Формы и методы мотивации труда работников……………………………13

1.3 Методы и показатели оценки эффективности системы мотивации

персонала…………………………………………………………………………18

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ НИЖНИЙ НОВГОРОД»……..………………26

2.1 Анализ финансового состояния…………………………………………….28

2.2 Анализ кадрового потенциала………………………………………………37

2.3 Анализ внешнего окружения и внутренней среды организации…………42

2.4 Стратегический анализ деятельности организации……………………….49

2.5 Анализ мотивации работников……………………………………………..51

ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ НИЖНИЙ НОВГОРОД»………………………………………………………………….…65

3.1 Направления повышения эффективности мотивации и стимулирования труда в ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород»…………………………65

3.2 Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций…………………………………………………………………….70

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….71

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………77